ISSN: 2538-5801
رهیافت های نوین مدیریت و فناوری ( ری را)
! برای اطلاع از آخرین اخبار می توانید از فید RSS استفاده نمایید



برچسب : بهره وری نیروی انسانی


هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی می باشد. متغیر مستقل در این تحقیق مدیریت دانش بوده که از چهار بعد: چهار مرحله خلق، ذخیره سازی، کاربرد و تسهیم دانش مورد بررسی قرار می گیرد. متغییر وابسته تحقیق نیز بهره وری نیروی انسانی است. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان و مدیران ...

مریم اخوه , 1397/01/29