ISSN: 2538-5801
رهیافت های نوین مدیریت و فناوری ( ری را)
! برای اطلاع از آخرین اخبار می توانید از فید RSS استفاده نمایید




مدیریت منابع انسانی در سطح بین الملل با تمرکز بر منابع انسانی ناوگان دریایی ایران
Human resources management at the international level with a focus on human resources Iranian marine fleet


نویسندگان این مقاله:
حمید خانی پور نویسنده مسئول
عادل مهذبی نویسنده همکار


توضیحات اضافه :
دوره : 1 سال : 1395 فصل : زمستان صفحات : مقاله نشریه - 67 موضوع : مدیریت

خلاصه مقاله:

"انسان" مهم‏ترين سرمايه در راه تحقق اهداف خرد و کلان سازمان‏ است. زيرا منابع فيزيكي, مالي, و طبيعي بدون دخالت انسان نقشي ايفاء نخواهند كرد. اما در این میان کمبود نیروی انسانی متخصص سازمان ها را بسمت استفاده از نیروی انسانی متخصص با تابعیت های مختلف جهت پیشبرد اهداف سازمانی سوق داده است. بکارگیری نیروهای انسانی از کشورهای مختلف ضرورت مدیریت منابع انسانی بین الملل را گوشزد می کند. سازمان های بین المللی با چالش های جدی در مدیریت پرسنل به دلیل استفاده از پرسنل از کشور های دیگر روبرو هستند. صنعت حمل و نقل دریایی ایران یکی از صنایع پیشروهی است که با توجه به ماهیت کاری باید توجه خاصی باید به بحث مدیریت منابع انسانی در سطح بین الملل داشته باشد. این مقاله به بحث و بررسی موضوعات و مسائل مختلف منابع انســـانی بین الملل و چالش های پیش رو آن با تمرکز بر منابع انسانی بخش دریانوردی کشورمی پردازد.

Man" is the most important capital in the way of achieving Micro and macro goals of the organization. Because of physical, financial, and natural without human intervention will not play a role. The use of human resources from different countries pointed out the need for international human resource management. international organizations face with serious challenges in managing its personnel due to Using personnel from other countries. Iran's maritime transport industry is one of the leading industries with regard to the nature of work should pay particular attention to discuss human resource management at the international level . This article discusses the various international human resource issues and challenges facing the country as the maritime sector with a focus on human resource deals



منابع مقاله:

  1. حمیدی ،مهدی ، مهرزاد سرفرازی(1389). جهانی شدن و مدیریت منابع انسانی ، فصلنامه مطالعات راهبردی جهانی شدن ، دوره 1، شماره 1، زمستان 1389، صفحه 1-48 .
  2. خانجانی، سعید(1390)، مدل‌های مدیریت منابع انسانی،وبلاگ تخصصی http://saeidkhanjani.blogfa.com/post-5.aspx
  3. دانشنامه الکترونیکی رشد،شبکه ملی مدارس،ROSHD.IR، http://daneshnameh.roshd.ir/mavara/mavara-         
  4. سپهری،ساناز(1391). مديريت کارکنان در محيطي جهاني، وبلاگ تخصصی، http://sepehri88.blogfa.com/post/15
  5. صانعی ،مهدی(1383) . مدیریت منابع انسانی در عرصه جهانی، ماهنامه تدبیر-سال هجدهم-شماره 145
  6. میرزایی ،حسین(1394).پایگاه تحلیلی خبری دریایی ایران،۲۲ شهريور،مصاحبه با حسین میرزایی مدیر کل امور دریانوردان سازمان بنادر و دریانوردی،۱۳۹۴http://marinetimes.ir/fa/news/4518/
  7. نمازی،حسین(1394).نظام های اقتصادی، شرکت سهامی انتشار ۱۳۸۴.



تگ ها:


دانلود مقاله:
قیمت 3000 تومان